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Specializzazione : Francese economico

A chi si rivolge il corso
Possono sostenere questo esame tutti professionisti o tirocinanti che abbiano una buona conoscenza della lingua in campo aziendale e che vogliano convalidare le loro conoscenze per una prospettiva lavorativa futura. Questo esame verifica l'attitudine del candidato a utilizzare in modo efficace il francese nelle principali situazioni professionali di comunicazione, sia allo scritto che all'orale. Si verifica, inoltre, che il candidato sia attivo nelle principali situazioni amministrative, commerciali e relazionali all'interno di un'azienda. Si cerca, infine, di sviluppare le capacità acquisite dal candidato al fine di incoraggiarlo a proseguire verso il diploma economico di secondo livello.

Livello
E' necessario possedere un livello intermedio avanzato di francese professionale, corrispondente a un livello B1 (utente autonomo) del Consiglio d'Europa. A questo livello, i candidati sono in grado di gestire con sicurezza e autonomia le principali strutture della lingua, di manifestare una conoscenza approfondita del vocabolario economico e di utilizzare, in maniera appropriata, strategie comunicative efficaci per i principali contesti sociali e professionali. Questo livello di conoscenze, permetterà allo studente di raggiungere un livello di indipendenza linguistista tale da poter gestire incarichi di tipo amministrativo, esecutivo e di segreteria senza difficoltà.

Stage
SESSIONI D'ESTATE: LUGLIO/AGOSTO/SETTEMBRE
Sessioni di 4 settimane. 21 ore alla settimana. 84 ore di preparazione al Collegio, esame della Chambre du Commerce et de l’Industrie di Parigi.

Corsi di specializzazione : Francese economico ANNO ACCADEMICO
Stage per gruppi. Possibilità di accordarsi e di elaborare un programma.
- Modulo di 2 settimane. 25 ore alla settimana. 50 ore di preparazione. Attestato del Collegio, rilasciato dopo una verifica delle conoscenze acquisite.
Contenuti possibili : La vita dell'azienda / Il mondo del lavoro.

1- Quello che bisogna sapere: conoscenze teoriche sul tema preso in esame
2- Attività lessicali: utilizzo immediato del linguaggio specifico appreso(1)
3- Attività grammaticali e utilizzo immediato degli strumenti llinguistici all'interno di esercizi.
4- Attività interculturali: comparare, comprendere e discutere del pluriculturalismo in ambito aziendale.


- Moduli di 3 settimane. 25 ore alla settimana. 75 ore di preparazione. Attestato del Collegio, rilasciato dopo una verifica delle conoscenze acquisite.
- Modulo di 4 settimane. 21 ore alla settimana. 84 ore di preparazione. Attestato del Collegio, rilasciato dopo una verifica delle conoscenze acquisite.

Contenuto del programma
Il corso di francese economico:
valorizza e completa una formazione professionale già acquisita.
Prepara gli studenti stranieri che desiderino integrare i loro studi con conoscenze economiche e commerciali in francese.
Risponde ai bisogni professionali sempre più presenti in Francia come all'estero.
Aggiunge a una preparazione generale in francese, conoscenze socioeconomiche specifiche.
Permette di ottenere un diploma riconosciuto a livello internazionale.

Il corso si suddivide in 4 grandi unità, focalizzate tutte su un argomento vasto. Ogni tematica è analizzata attraverso 6 tipi di attività di difficoltà progressiva (attività lessicali, grammaticali, comunicazione scritta,comprensione ed espressione scritta, comprensione ed espressione orale), che permettono di analizzare meglio l'argomento di volta in volta e di conoscerne tutti gli aspetti.

ARGOMENTO 1: CREAZIONE E FUNZIONAMENTO DELL'AZIENDA
- Chi crea l'azienda?- Penchè?
-In che modo? (definizione di un progetto, analisi di mercato, formalità, differenze giuridiche, gli aiuti per l'apertura di un'azienda, partner, i differenti settori d'attività)
- L'organizzazione dell'azienda (organigramma di funzionamento e i differenti servizi).
- La crescita dell'impresa (fusione, partenariati, gruppi...)
- Riuscita o fallimetno
- Corsa all'allargamento
ARGOMENTO 2 SOLDI: IL CUORE DELL'AZIENDA
-I finanziamenti dell'azienda (da dove provengono i fondi, per cosa sono destinati, capitali e fondi)
- I servizi contabili dell'azienda
- Il bilancio e gli altri documenti finanziari
- Le differenti forme di investimento
- Le differenti forme di pagamento
- La banca
- Le tasse (il fisco, lavoro in nero, frode fiscale, il controllo fiscale)
- La borsa
- Gli stipendi
- Il libero scambio
ARGOMENTO 3/ L'ASSUNZIONE/ IL MERCATO DEL LAVORO

- L’evoluzione demografica (invecchiamento della popolazione e le sue conseguenze)
- La previdenza sociale
- Le pensioni. I fondi per le pensioni
- Il lavoro a tempo pieno, la disoccupazione, la mancanza di mano d'opera, il costo del lavoro, mano d'opera a buon mercato - La delocalizzazione
- La lotta contro la disoccupazione (a livello politico, economico, sociale)
- L'assunzione ( risorse umane, mobilità del lavoro, esigenze dei lavoratori)
- La formazione (sistema universitario tirocinio, scuole di specializzazione, formazione
- Le condizioni di lavoro e la gestione dei tempi di lavoro
- La riduzione del tempo di lavoro (applicazione e conseguenze)
-I rappresentanti dei lavoratori e i rapporti sociali all'interno dell'azienda (sindacati, datori di lavoro, proboviro, i conflitti, gli scioperi)
- I nuovi mestieri- L'uomo e la macchina
- Le vacanze- i contratti di lavoro

 
ARGOMENTO: 4 IL MONDO DELL'IMPRESA E CIO' CHE RUOTA INTORNO
- I servizi dell'azienda
- L’informazione e i nuovi mezzi di comunicazione
- La distribuzione (vendita e prezzo)
- Le assicurazioni
- La posta
- La pubblicità e l'azienda
- I trasporti
- L’esportazione (le circolazione di merci, le formalità, i differenti metodi di pagamento internazionali)
- L'azienda in Europa
- L’azienda e la globalizzazione
- L’atualità socioeconomica

Specializzazione Francese economico Modalità di valutazione

L'esame verifica le capacità di utilizzare efficacemente la lingua allo scritto come all'orale, nelle principali situazioni professionali di comunicazione. Si verificano le competenze del candidato nelle funzioni relazionali, amministrative e commerciali dell'azienda, dove l'utilizzo della lingua risulta essenziale.
Si cerca, infine, di sviluppare le capacità acquisite dal candidato al fine di incoraggiarlo a proseguire verso il diploma economico di secondo livello.

Comprensione: 15 domande/15 punti
Bisognerà dimostrarsi capaci di comprendere il senso generale e gli elementi chiave in composizioni scritte sull'argomento. Bisognerà saper sviluppare informazioni pertinenti redigendo articoli di giornale e documenti professionali: rapporti, istruzioni per l'uso, consegne, appunti, lettere...
Conoscenza del mondo aziendale: 15 domande / 15 punti
Durata 1h per terminare entrambe le prove.
Comprensione ed espressione scritta: 2 domande /25 punti (durata:1h15)
(10 punti per la domanda 31 e 15 per la domanda 32)

A questo livello gli utenti sono in grado di prendere appunti autonomamente, di riempire questionari e formulari, di redigere con precisione documenti professionali, in rapporto con la pratica professionale: lettere standard, appunti...

Comprensione orale: 25 domande / 25 punti (durata: 45 min)
Comprendere il messaggio, relativo al proprio campo d'esperienza, distinguendo i punti principali e secondari. Partecipare a conversazioni, con scambi d'opinione su soggetti conosciuti e familiari.
Durata totale = 3 ore / 80 punti
Espressione orale: 2 prove
15 min per ogni domanda
30 min di preparazione per ogni prova
10 punti per ogni prova

Si verifica che il candidato, in situazioni a lui conosciute, sia in grado di prendere messaggi semplici, trasmetterli, di fornire delle informazioni non complesse, di stabilire e mantenere contatti sociali e professionali, di discutere di soggetti di iinteresse personale e professionale, di portare a termine una negoziazione corta e su argomenti conosciuti, per la vendita di un prodotto, per la negoziazione di un prezzo. Negli scambi, sarà in grado di prendere l'iniziativa per reperire informazioni e reagire in maniera appropiata.

TOTALE = 100 punti

Per superare l'esame bisognerà ottenere :
- 45 punti su 80 alle prove scritte
- 55 punti su 100 nel totale delle prove
Per ottenere una valutazione positiva:
- 65 punti su 100 per la votazione BIEN
- 75 punti su 100 per la votazione TRES BIEN

Struttura delle prove

COMPRENSIONE SCRITTA
  Competenze valutate Supporti Contenuti degli esercizi Tipo di esercizio
Parte 1 Capacità di trovare in un testo la risposta appropriata a una domana posta (comprensione selettiva) Un documento con diverse parti o diversi articoli di giornale o del mondo professionale Ricercare e indicare per ogni domanda, il testo o la parte di testo che contiene la risposta o il problema posto. 5 domande a scelta multipla (4 opzioni)
Parte 2 Capacità di interprepare e analizzare grafici, dati statistici, evoluzione e crescita 2 o 3 grafici o tabelle Indicare tra le risposte proposte quelle che corrispondono maggiormente all'informazione data nel documento. 6 domande a scelta multipla (4 opzioni)
Parte 3 Capacità di comprendere il senso generale del testo e di assicurarne la coerenza Un testo di 150/200 parole con 4 frasi mancanti Ritrovare tra la 4 frasi proposte, quelle che completano correttamente il testo 4 domande
Unione del giusto elemento con il testo
(6 opzioni)

CONOSCENZA DEL MONDO AZIENDALE
Competenze valutate Supporti Contenuti degli esercizi Tipo di esercizi
Capacità di gestire concetti del mondo aziendale e il vocabolario corrispondente 15 domande presentate sotto forma di mini-casi Scegliere, tra le 4 risposte proposte, quella più appropriata. 15 domande a scelta multipla (4 opzioni)

COMPRENSIONE E ESPRESSIONE SCRITTA
  Competenze valutate Supporti Contenuti degli esercizi Tipo di esercizi
Parte 1 Capacità di individuare il tema principale e la struttura di un testo. Estrarne i concetti principali; riformulare con parole proprie, fedelmente e coerentemente. Documento professionale o articolo di giornale di 300/400 parole Riassumere il contenuto, riducendolo a un terzo rispetto alla lunghezza originale Riassunto
Parte 2 Capacità di produrre un documento professionale formale, generalmente una lettera e più specificatamente capacità di formulare la giusta risposta a seconda della situazione. Saper utilizzare il registro e le frasi standard del documento. Produrre un testo completo e ben articolato. Situazione "tipo": dati forniti da documenti o appunti che devono essere ripresi con altre formule del testo da redarre. Redarre un documento professionale aiutandosi con le informazioni fornite tramite documenti o appunti allegati. Redazione di uno scritto professionale

COMPRENSIONE ORALE
  Competenze valutate Supporti Contenuti degli esercizi Tipo di esercizi
Parte 1 Capacità di individuare il tema del messaggio 5 brevi messaggi radiofonici Ritrovare, tra i soggetti proposti, quello che risulta essere il tema principale dei 5 messaggi  Giusto abbinamento 5
domande (8 opzioni)
Parte 2  Capacità di individuare l'obiettivo del locutore  5 brevi monologhi(contesto aziendale) Ritrovare, gli obiettivi dei 5 locutori tra gli obiettivi proposti  Giusto abbinamento 5 domande (8 opzioni)
Parte 3  Capacità di cogliere differenti informazioni e dettagli all'interno di un messaggio Alcuni monologhi di 100/150 parole l'uno. Indicare, dopo aver ascoltato il messaggio, se le informazioni sono vere o false o omesse  8 domande vero/falso/non menzionato
Parte 4 Capacità di cogliere differenti informazioni e dettagli all'interno di un messaggio lungo Un messaggio di 300/ parole(interviste, conferenze, discorsi, relazioni...) Indicare, tra le risposte proposte, quella che corrisponde all'informazione data nel documento.  7 domande a scelta multipla (4 opzioni)

ESPRESSIONE ORALE
  Competenze valutate Supporti Contenuti degli esrcizi Tipo di esercizi
Prova 1 Capacità di riportare in francese un documento scritto nella lingua madre del candidato (contesto aziendale) Una situazione "tipo": documento di 400/700 parole nella lingua madre del candidato Riportare all'orale, brevemente e in francese, le informazioni essenziali contenute nel documento Resoconto fatto a un interlocutore francofono
Prova 2 Capacità di riportare fatti, esprimere punti di vista, apprezzamenti e argomentare in maniera semplice, ma coerente Domanda o caso aziendale: uno o più documenti(per un totale di 400/700 parole) che permetteranno al candidato di preparare le proprie argomentazioni. Articoli di giornale, documenti professionali (lettere, rapporti, appunti, pubblicità), tabelle e grafici Rispondere a una domanda o trovare una soluzione per un caso aziendale, facendo una relazione orale e rispondendo alle obiezioni. Relazione orale/colloquio
Elaboré à partir de la documentation officielle de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris

Iscrizione online     



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Web www.french-in-cannes.com

Per ogni informazione,
non esitate a contattarci all'indirizzo seguente :
info@french-in-cannes.fr
Tel : (+33) 4-93-47-39-29
Fax : (+33) 4-93-47-51-97

Oppure scrivete al :
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1, avenue du Docteur Pascal
06400 CANNES - FRANCE

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